Pengertian Manajemen

Definisi Manajemen

Istilah administrasi mempunyai banyak sekali pengertian. Secara universal administrasi adl penggunaan sumberdaya organisasi utk mencapai sasaran dan kinerja yg tinggi dalam banyak sekali tipe organisasi profit maupun non profit.

Definisi manajemen yg dikemukakan oleh Daft (2003:4) sebagai berikut: “Management is the attainment of organizational goals in an effective and efficient manner through planning organizing leading and controlling organizational resources”. Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa administrasi merupakan pencapaian tujuan organisasi dgn cara yg efektif dan efisien lewat perencanaan pengorganisasian pengarahan dan pengawasan sumberdaya organisasi.

Plunket dkk.(2005:5) mendefinisikan administrasi sebagai “One or more managers individually and collectively setting and achieving goals by exercising related functions (planning organizing staffing leading and controlling) and coordinating various resources (information materials money and people)”. Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa administrasi merupakan satu atau lbh manajer yg secara individu maupun bahu-membahu menyusun dan mencapai tujuan organisasi dgn melaksanakan fungsi-fungsi terkait (perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf pengarahan dan pengawasan) dan mengkoordinasi banyak sekali sumber daya (informasi material uang dan orang).

Manajer sendiri berdasarkan Plunket dkk.(2005:5) merupakan people who are allocate and oversee the use of resources jadi merupakan orang yg mengatur dan mengawasi penggunaan sumber daya. 

Lewis dkk.(2004:5) mendefinisikan administrasi sebagai: “the process of administering and coordinating resources effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the organization.” Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa administrasi merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien sebagai perjuangan utk mencapai tujuan organisasi.

Menurut Mary Parker Follet yg dikutip oleh Handoko (2000:8) administrasi merupakan seni dalam menuntaskan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini mengandung arti bahwa para manajer mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturan orang-orang lain utk melaksanakan banyak sekali kiprah yg mungkin diperlukan.

Manajemen Sebagai Ilmu Dan Seni 

Manajemen itu perpaduan antara ilmu dan seni

Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno yaitu ménagement, yang mempunyai arti seni melaksanakan dan mengatur. Karenanya, administrasi sanggup diartikan sebagai ilmu dan seni ihwal upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efesien. Manajemen dipandang dari banyak sekali perpektif yang ada, mempunyai dasar yang berpengaruh yang tidak terlepas dari perpaduan antara ilmu dan seni.

Manajemen sebagai suatu seni, disini memandang bahwa di dalam mencapai suatu tujuan dibutuhkan kolaborasi dengan orang lain. Intinya bagaimana cara memerintahkan pada orang lain semoga mau bekerja sama.

Pada hakekatnya aktivitas insan pada umumnya ialah managing ( mengatur ) untuk mengatur disini dibutuhkan suatu seni, bagaimana orang lain memerlukan pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama.Seni dalam administrasi yaitu membentuk insan menjadi lebih efektif dari yang sudah dan sedang mereka lakukan tanpa anda.

Ilmu ialah pada bagaimana anda melakukannya, yaitu : planning, organizing, directing dan monitoring. Sehingga administrasi sebagai ilmu ialah melihat bagaimana administrasi dihubungkan dengan prinsip-prinsip manajemen,dan telah di organisasi menjadi teori.

Dimana seorang manajer mempelajari terlebih dahulu tujuannya kemudian diproses olehnya dengan keahliannya,setelah menjadi sebuah teori,lalu di buat penetapan tenaga kerja pengarah dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan.

Dalam kenyataannya administrasi sulit dedifenisikan alasannya tidak ada defenisi administrasi yang diterima secara universal. Chaster I Bernard dalam bukunya yang berjudul The function of the executive, bahwa administrasi yaitu seni dan ilmu, juga Henry Fayol, Alfin Brown Harold, Koontz Cyril O’donnel dan Geroge R. Terry. Mary Parker Follet pun mendefenisikan administrasi sebagai seni dalam menuntaskan pekerjaan melalui orang lain.

Hal ini berarti bahwa para manajer untuk mencapai tujuan organisasinya harus melalui kerjasama orang lain untuk melaksanakan banyak sekali kiprah yang mungkin dilakukan. Manajemen memang sanggup berarti menyerupai itu, tetapi sanggup juga mempunyai pengertian lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya tidak ada defenisi yang digunakan secara konsisten oleh semua orang, diantaranya ialah sebagai berikut :

1. Manajemen sebagai ilmu pengetahuan (management as a science) ialah bersifat interdisipliner yang mana mempergunakan sumbangan dari ilmu-ilmu sosial, filsafat dan matematika.

2. Manajemen sebagai suatu sistem (management as a system) ialah kerangka kerja yang terdiri dari beberapa komponen/bagian, secara keseluruhan saling berkaitan dan diorganisir sedemikian rupa dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

3. Manajemen sebagai suatu fungsi (management as a function) ialah suatu rangkaian aktivitas yang masing-masing aktivitas sanggup dilaksanakan tanpa menunggu selesainya aktivitas lain, walaupun aktivitas tersebut saling berkaitan dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi.

4. Manajemen sebagai suatu proses (management as a process) ialah serangkaian tahap aktivitas yang diarahkan pada pencapaian suatu tujuan dengan pemanfaatan semaksimal mungkin sumber-sumber yang tersedia.

5. Manajemen sebagai suatu profesi (management as a profession) ialah suatu bidang aktivitas atau bidang keahlian tertentu, antara lain profesi di bidang kedokteran, bidang teknik dan bidang hukum.

6. Manajemen sebagai kumpulan orang (management as people / group of people) ialah suatu istilah yang digunakan dalam arti kolektif untuk mengatakan jabatan kepemimpinan di dalam organisasi antara lain kelompok pimpinan atas, kelompok pimpinan tengah dan kelompok pimpinan bawah.

Sumber http://sumbermaterikuliah.blogspot.com